Ｓ心-身内
私に唯一、兄弟として兄がひとりだけいる。
何故か、リストラも経験していたので、当時の事を聞いてみたが、職安通いはあまりせずに、友人・知人の中で再就職をしたらしい。
汚い言い方になるが‥「なんぼでも良いから、剥ぎ取れ」って、アドバイスがあった。
この際だから、"ごね得"って、去る者の特権をフルに使えって言い出した。
「心に留めておく」
対抗派閥からの圧力に"填められた"的なリストラだから、こんな感覚になったとも言いだした。
自社に居ない私には、とても無理な相談だ(苦笑)
それよりも‥溜まり過ぎた有給休暇‥少しでも利用して、辞めたい(爆笑)
病気を理由に休める特別休暇が３９日と、一般的な有給休暇が４０日♪
ちょっとだけでも‥「使いたい」が、無理やりは、気が咎める(苦笑)
貴女の有給休暇だったら、どうしますか？。すでに、使い切って残ってないって貴女は対象外です(爆)
コメントの投稿
No title
まこと様
もちろん使いきって辞めます
当然の権利ですから(￣^￣)
もちろん使いきって辞めます
当然の権利ですから(￣^￣)
10:58鍵コメさん
コメントありがとうございました♪
会社の規模によっても、有給休暇って使い切っている人の割合が違いますね♪
有給を取らせる側も取らなければいけませんね(爆)
会社の規模によっても、有給休暇って使い切っている人の割合が違いますね♪
有給を取らせる側も取らなければいけませんね(爆)
ともさん♪
コメントありがとうございました♪
そうですよ♪
使い切って下さい♪
縛るパートナーが居れば、私も有給休暇をもっと使っていたのでしょう(笑)
そうですよ♪
使い切って下さい♪
縛るパートナーが居れば、私も有給休暇をもっと使っていたのでしょう(笑)
